• O nás
  • Akce
  • Portál
  • Podpora
Menu
  • O nás
  • Akce
  • Portál
  • Podpora
  • Proč Plantyst
  • Funkce systému
    • Sběr dat
    • Metodika
    • Analytika
  • Reference
  • Případové studie
  • Blog
  • Kontakty
  • vyzkoušet bez rizika
Menu
  • Proč Plantyst
  • Funkce systému
    • Sběr dat
    • Metodika
    • Analytika
  • Reference
  • Případové studie
  • Blog
  • Kontakty
  • vyzkoušet bez rizika
Chci vyzkoušet Plantyst
Schéma sběru dat ve výrobě
  • Sběr dat
  • Automatický monitoring strojů
  • Prostoje ve výrobě
  • Evidence zakázek
  • Kvalita ve výrobě
Schéma datové metodiky
  • Metodika
  • Komunikace
  • Denní mítink
  • Denní report z výroby
  • Vizualizace ve výrobě
Schéma analytiky dat
  • Analytika
  • OEE
  • Reporty o stavu výroby
  • Reporty pro údržbu

Štěstí v práci – u nás stále scifi nebo již skutečnost?

  • 12. listopadu 2016
  • |   Lucie Slauková
  • |   Ze zákulisí

„Štěstí, stejně jako smůla je otázkou vašeho rozhodnutí.“ Stephen Covey

blank

Zažívat v práci štěstí není žádný luxus – je to základ! Lidé už dávno přišli na to, že když milují svou práci, jsou mnohem produktivnější, výkonnější, kreativnější a mají větší motivaci. Také jejich soukromý život je najednou šťastnější. Je také jisté, že šťastné firmy, plné šťastných zaměstnanců, jsou efektivnější, úspěšnější a dosahují větších zisků než jejich „nešťastní“ konkurenti. Aneb více v knize Alexandra Kjerulfa – Jak být šťastný od 9 do 5, kterou představil, ale také byl hlavním spíkrem druhého ročníku konference Happiness @ Work, která se konala 10.listopadu 2016 v Praze.

Kromě Alexandra na konferenci vystoupili i Milan Jasný z LMC, Biljan Weber z Microsoftu, Sanjiv Suri ze Zátiší Group, Šimon Pánek z Člověka v tísni a dále Michal Šrajer, Jiří Fabián /PurposeFly/, Monika Hilm /Parkhotel Praha/, Martin Palička /Etnetera/, Pavlína Loužecká /ZOOT/, Blake Wittman /GoodCall/, Sebastien Martineau, Cedric Maloux a Jiří Rozvařil z Plantystu.

Co jsme si z konference odnesli? Toto jsou stručné postřehy: Důležité jsou vztahy a výsledky, práce musí dávat smysl, budujte kulturu důvěry, pracovní flexibilita hraje velkou roli – lidi si sami vyberou kdy a kde mají pracovat, najímejte šťastné lidi, oslavujte úspěch, ptejte se svých lidí, buďte k sobě laskaví, starejte se o své zaměstnance, protože klienti přijdou a odejdou, ale zaměstnanci zůstávají. Těšíme se na další ročník!

Více informací zde: http://www.happinessatwork.cz

Související články

blank
Ze zákulisí

Víme, co pomohlo firmám rychle zareagovat na změny ve výrobě

Koronavirová krize má jedno specifikum, přišla nečekaně rychle. Výrobní firmy se musely ze dne na den přizpůsobit nastalým změnám. Mnoho

4. 5. 2020
blank
Ze zákulisí

Plantyst podporuje flexibilitu v práci

Společnost Plantyst, zabývající se zvyšováním efektivity výrobních firem, se zapojila do akce Den práce odkudkoli, který pořádá firma Microsoft již

3. 11. 2016
blank
Ze zákulisí

Zapojte Plantyst, zapojíte lidi

Když jsem byla mladší, nikdy by mě nenapadlo, že se můj profesní život dostane k továrnám a výrobním firmám. Představovala

13. 1. 2016

Informace, poptávky

  • (+420) 775 268 978
  • (+420) 7 PLANTYST
  • info@plantyst.com

Podpora

Návody, dokumentace
  • support.plantyst.com
Portál plantyst
  • Přihlášení / Login
Volné pozice
  • Koho aktuálně hledáme

Buďte v obraze

S naším newsletterem víte hned o všech novinkách.

  • Co se s vaším e-mailem stane?
  • Cookies
  • Zpracování osobních údajů
  • Mapa stránek
  • Slovníček pojmů
Menu
  • Cookies
  • Zpracování osobních údajů
  • Mapa stránek
  • Slovníček pojmů
© 2020 plantyst